「事業に踏み込んだ支援をしたい」事業会社を経てオーリーズでクライアントに向き合う理由
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回は、事業会社でマーケティングマネージャーを経験した後に入社した漏田さんに、支援会社で働く魅力を聞きました。 大学卒業後、Webマーケ […...
事業構造を捉えながら施策を実行する。「クライアント目線」を重視するカルチャーの魅力
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回は、ストラテジストの肥田さん。社員数が一桁台のころに入社し、最近では社内の重要なプロジェクトを担いながらスキルの幅を広げています。そ […...
「感動ライン」の成果にこだわる。創業期を支えた“4人目社員”がオーリーズに居続ける理由
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回は、ストラテジストの川島さん。4人目の社員として入社し、オーリーズの成長を身を持って体感してきた川島さんに、キャリアやオーリーズに居 […...
「目的設定」にこだわるカルチャーが生む価値と好循環
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回はマネージャーの宇賀田さん。事業会社で、新規事業や経営企画室での業務を経て、オーリーズに入社されています。今回は、クライアント支援に […...
広告運用歴14年の僕が、オーリーズに入社した理由
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回は、ストラテジストの藤野さん。広告運用コンサルタントとして14年間のキャリアを積まれている”運用型広告のプロ” […...
僕の入社の決め手になった、オーリーズの組織論とその”美しさ”
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回はマネージャーの藤井さん。事業会社を経てオーリーズに入社し、現在はマネージャーとしてチームをリードしながら、組織の制度設計などを担当 […...
15人目社員の私が考える、オーリーズの誠実さと身につく力
オーリーズの個性あふれるメンバーにスポットライトを当てる社員インタビューシリーズ。 今回はストラテジストの坂上さん。前職と現職で約6年間、広告運用コンサルタントとして活躍し、オーリーズ社員として初めて産休を取得。女性のキ […...
Business Agility Tokyo(BAT)で、ビジネス・アジリティについて一緒に学びませんか？
まずはお知らせ こんにちは。オーリーズ副代表の足立です。 この5月に、Business Agility Tokyo（BAT）というコミュニティをつくりました。アジャイルの概念や方法論の学びを通じて、不確実性に向き合う組織 […...
クライアントから最高の推奨意向を得て学んだこと
オーリーズでは、NPS®（ネット・プロモーター・スコア）を「SQ（サービスクオリティ）」と名付け、売上や契約継続率といった経済的な価値向上と、「ミッション・ビジョンの実現度合いを測定するための仕組み」として運用しています […...
退職する私が振り返る、入社理由とオーリーズの魅力
オーリーズで働く個性的なメンバーたちにスポットライトを当てるため、社員をインタビュー形式でご紹介していきます。 第一弾は、事業会社を経てオーリーズに入社し、2020年3月をもって退職、事業会社に戻ることになった石高さんに […...
オーリーズの日常・学び編
オーリーズの特徴の一つに、学習意欲の高い風土や、学びをサポートする制度が充実していることが挙げられます。 今回は、メンバーが自ら学び、挑戦しやすい環境を作るために実施している内容をご紹介します。 学習補助制度とアウトプッ […...
オーリーズの日常・食事編
オーリーズでは、 食事・飲み物の福利厚生が充実しています。 最新のオフィス環境はこちらの記事で詳しくご紹介していますが、今回は記事に記載のない、社員に人気のおすすめ設備をご紹介したいと思います！ 昼食 まずは、お昼ごはん […...