募集要項

このたびは、オーリーズにご興味をもっていただき、ありがとうございます。
ご応募いただく前に、ぜひこちらの記事をご覧ください。私たちの仕事や仲間や人生に対する価値観を語っています。

募集中の職種

アドオペレーションズ・ストラテジスト職

業務内容
  • 運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケティングテクノロジーツールの運用支援を行っていただきます
  • Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Metaに代表されるSNS広告、Criteoに代表されるDSPの運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です
  • クライアント毎に2~5名のチーム体制を取っています。一人あたりの担当クライアント数は最大4件までに絞っているので、クライアントにしっかり向き合える環境です
応募資格
必須
基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
必須
Web広告の提案もしくは運用経験のある方(※実務未経験の方でも、IMPやCPAといった基礎的な知識を持っていれば検討いたします)
歓迎
Google、Adobeのanalyticsの使用経験やMA/BIツールの導入経験
歓迎
日常会話レベルの英語スキル
歓迎
マネジメント経験
求める人物像・スキル
  • コミュニケーションスキル
    クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディかつ的確に行うことができるかどうか。
  • コンセプチュアルスキル
    課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。
  • テクニカルスキル
    運用方広告に関する知識、経験、またはその適正(運用方広告に興味関心を持てる)があるかどうか。
  • マインドスキル
    自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。
勤務地

東京本社(東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5階)
※現在大阪オフィスの募集は行っておりません

雇用形態

正社員
※ 契約期間の定めなし、試用期間6か月

勤務形態

フレックスタイム制度導入
※コアタイム11時~16時、みなし残業40時間

給与

400万~700万円
※ご経験・能力に応じて考慮いたします。 2018年度平均年俸586万円

制度・福利厚生
  • 自己啓発支援制度
    月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
  • 健康促進制度
    月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
  • クライアントコミットメント制度
    クライアントの商品を体験するために商品購入代金の20%を補填します。
  • MVP / 新人賞制度
    夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。
  • マンスリーMSV
    バリュー(行動指針)に即した行動を全社で紹介・表彰します。
  • リモートワーク補助
    ・入社月に10万円支給
    ・年間6万円のリモートワーク補助費用支給
    ・5,000円/月のネット回線補助費支給
    ・コロナ禍の現在は週5日でフルリモート。希望する社員は出社も可能です。
  • 特別休暇制度
    バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
  • 社員紹介制度
    紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。(金額は職種により変動します)
  • 保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
  • その他
    定期健康診断(人間ドック)、交通費支給、服装自由
休日・休暇

年間休日121日
※完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇

選考方法
エントリー
書類選考
1次選考
2次選考
最終選考
内定
入社

経理 職

業務内容
  • 経理業務の内製化 及び高度化
  • 単体決算及び子会社2社の連結決算
  • 監査法人対応
  • IPO準備(業務フロー等体制整備、申請書類の作成等)
  • 財務戦略検討サポート
応募資格
必須
事業会社の経理財務経験(月次・年度決算までの実務)
必須
決算資料等作成・報告経験
歓迎
経理部、財務部長経験
求める人物像・スキル
  • 業務の枠にとらわれずに、未経験領域にも前向きに取り組める方。
  • 何ができるかを自身で模索し、周囲を巻き込みながら業務の推進ができる方。
勤務地

東京本社(東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5階)
※現在大阪オフィスの募集は行っておりません

雇用形態

正社員
※ 契約期間の定めなし、試用期間6か月

勤務形態

フレックスタイム制度導入
※コアタイム11時~16時、みなし残業40時間

給与

600万~800万円

制度・福利厚生
  • 自己啓発支援制度
    月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
  • 健康促進制度
    月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
  • リモートワーク補助
    ・入社月に10万円支給
    ・年間6万円のリモートワーク補助費用支給
    ・5,000円/月のネット回線補助費支給
    ・コロナ禍の現在は週5日でフルリモート。希望する社員は出社も可能です。
  • 特別休暇制度
    バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
  • 社員紹介制度
    紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。(金額は職種により変動します)
  • 保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
  • その他
    定期健康診断(人間ドック)、交通費支給、服装自由
休日・休暇

年間休日121日
※完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇

選考方法
エントリー
書類選考
一次選考
最終選考
内定
入社

BtoBマーケティング担当 職

業務内容
  • クライアントワークではなく、弊社自体の顧客獲得をミッションにマーケティング業務に従事頂く方を探しております。
    2年連続でM&Aによる事業領域の拡大を行っており、将来的なIPOも見据えて急成長フェーズにあります。
    現状はマネージャー以外のメンバーはクライアントワークとの兼任状況にあり、フルタイムの2人目マーケターとして、広く裁量を持ちながらマーケティングのスキルを積んでいくことが可能です。
  • <初期>
    上長の指示の下で、業務を遂行する立場として、
     ・web 広告運用実務
     ・コンテンツ案をもとにデザイナーと LPOの進行
     ・セミナー、ウェビナーの運営アシスタント
     ・WPやサービス資料のデザイン進捗確認
  • <中長期>
    「BtoB 向けの広告運用支援」サービスのマーケティング・企画業務全般をお任せする想定で、
     1.企画部分からのマーケティング施策実行
      ・広告運用のプロジェクト管理
      ・LPO の内容考察
      ・セミナー、イベントの企画・運営
      ・WPやサービス資料の内容考察・ディレクション
      ・BtoBオウンドメディアの運営
      ・社外顧問との販路開拓整理
      ・現行課題に対する打ち手の整理
     2.実行部分の協力
      ・大規模カンファレンスの運営サポート
      ・展示会の準備
      ・外部支援業者の比較検討
応募資格
必須
BtoB企業でのマーケ経験が2年以上ある方
歓迎
リスティング広告、アドネットワーク等の広告運用経験
歓迎
BtoB 向けセミナー、イベントなどの企画・運営の経験
歓迎
ホワイトペーパー、メルマガ制作などコンテンツマーケティングの経験
歓迎
無形商材における営業経験
求める人物像・スキル
  • 未経験の領域であっても書籍やwebの公開情報などからロジカルに打ち手を考えられる方
  • 自己の成長を強く望まれる方
  • 目標達成意欲が高く、その時々の課題に即した行動で事業の成長にコミットできる方
勤務地

東京本社(東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5階)
※現在大阪オフィスの募集は行っておりません

雇用形態

正社員
※ 契約期間の定めなし、試用期間6か月

勤務形態

フレックスタイム制度導入
※コアタイム11時~16時、みなし残業40時間

給与

540~600万円

制度・福利厚生
  • 自己啓発支援制度
    月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
  • 健康促進制度
    月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
  • MVP / 新人賞制度
    夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。
  • マンスリーMSV
    バリュー(行動指針)に即した行動を全社で紹介・表彰します。
  • リモートワーク補助
    ・入社月に10万円支給
    ・年間6万円のリモートワーク補助費用支給
    ・5,000円/月のネット回線補助費支給
    ・コロナ禍の現在は週5日でフルリモート。希望する社員は出社も可能です。
  • 特別休暇制度
    バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
  • 社員紹介制度
    紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。(金額は職種により変動します)
  • 保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
  • その他
    定期健康診断(人間ドック)、交通費支給、服装自由
休日・休暇

年間休日121日
※完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇

選考方法
エントリー
書類選考
1次選考
2次選考
最終選考
内定
入社

キャリアパスイメージ

入社

1ヶ月

入社後1週間はオンボーディング期間となります。未経験からでもキャッチアップしやすいように、web広告業界の全体像から管理画面操作、アカウント設計まで体系的に学んでいただけます。合わせて入社初期は各人にチューターがつき、業務上の疑問や不明点などを気軽に相談できるような制度が設計されています。

1ヶ月

3ヶ月

オンボーディング後は実際にプロジェクトに入ってのOJTが中心となります。 入稿や設定変更、モニタリングなどの基礎的なタスクから徐々にキャッチアップして頂きます。

3ヶ月

6ヶ月

業務の抽象度が上がり、数値分析や顧客への成果報告、提案など一気通貫の業務領域を本格的に担って頂きます。 場合によっては2~3件目のプロジェクトへのアサインも入り、1メンバーとしてバリューを発揮できるようになっていきます。

6ヶ月

1年半

プロジェクトの1つでPM(プロジェクトマネージャー)のアサインを受け、支援全体の品質責任を負いつつ、戦略策定、 メンバーのディレクションの業務が加わります。自分自身で意思決定して実行でいる要素が増え、 ミドルクラスへのステップアップが見えてきます。

1年半

2年半

ジュニアからミドルへとジョブランクが昇格し、一人前のストラテジストとみなされます。 複数のプロジェクトでPMを任され、並行して社内のセールスやマーケなどの事業開発のミッションを担うケースもあります。

2年半

3年半

一人前のストラテジストになって以降のキャリアのバリエーションは様々です。マネージャーとして会社の事業成長にコミットする、 現場のプロとしてシニアコンサルを目指す、 社内の事業開発を兼任してパラレルにキャリアを高めるなど、皆様自身でキャリアを自由に構築していくことができます。

1⽇の業務イメージ

ストラテジストのとある一日
ミドルストラテジスト、担当はPM2件、プロジェクト1件。10:00 案件Aデイリー社内ミーティング。11:00 案件Bデイリー社内ミーティング。12:00 昼休憩(60分)。13:00 案件A資料作成。15:00 案件A社内クイックミーティング。16:00 案件A社外クイックミーティング。17:00 案件B資料作成。19:00 プロジェクト作業。
ジュニアストラテジスト、担当はAM2件。09:00 担当案件の成果状況の確認。10:00 案件Cデイリー社内ミーティング。11:00 案件Dデイリー社内ミーティング。12:00 昼休憩(60分)。13:00 担当案件の運用調整。14:00 案件C定例会資料作成。16:00 案件C社外ミーティング。18:00 案件D社内依頼対応。

労働条件(給与 / 年収)

給料のレンジを表している図。平均給与は607万円。ジュニアストラテジストは約250万円から約600万円まで、ミドルストラテジストは約500万円から約750万円まで、シニアストラテジストは約700万円から約1000万円まで。マネジメントクラスは、MGが約700万円から約950万円まで、COが約800万円から約1200万円まで。

選考プロセス

1次選考:面談+SPI

書類選考通過後、まずは60分程度の面談のお時間を頂いております。面談では皆様の志向性などをお話頂くだけでなく、 30分程度お時間を頂戴して、資料を用いて会社紹介をさせていただきます。 質疑を経て、先の選考のご意向を頂けましたらSPIのご案内をさせていただきます。

2次選考:ヒアリング+ケーススタディ

90分程度の時間の中で二部構成の選考を行います。ヒアリングパートでは、今までのご経験について詳細に教えて頂く中で、 お互いのマッチングを確かめ合えたらと思います。後半はケーススタディで、Excelやスプレッドシードを用いてのデータ集計、 分析、問題に対しての課題や打ち手の提示を行っていただきます。実際の実務シーンに近い内容になっていますので、 業務内容とのフィットも確認頂けるかと思います。 ※Excelかスプレッドシートの操作環境と、zoomでの画面共有が必要となります

最終選考:ディスカッション面談

60分程度の時間の中で、執行役員やマネージャーと会話形式の面談となります。 これまでの選考で解消しきれなかった疑問や懸念などを解消する場としても活用頂ければと思います。