募集要項

このたびは、オーリーズにご興味をもっていただき、ありがとうございます。
ご応募いただく前に、ぜひこちらの記事をご覧ください。私たちの仕事や仲間や人生に対する価値観を語っています。

募集中の職種

キャリアパスイメージ

入社 | 1ヶ月

入社後1週間はオンボーディング期間となります。未経験からでもキャッチアップしやすいように、web広告業界の全体像から管理画面操作、アカウント設計まで体系的に学んでいただけます。合わせて入社初期は各人にチューターがつき、業務上の疑問や不明点などを気軽に相談できるような制度が設計されています。

1ヶ月 | 3ヶ月

オンボーディング後は実際にプロジェクトに入ってのOJTが中心となります。入稿や設定変更、モニタリングなどの基礎的なタスクから徐々にキャッチアップして頂きます。

3ヶ月 | 6ヶ月

業務の抽象度が上がり、数値分析や顧客への成果報告、提案など一気通貫の業務領域を本格的に担って頂きます。場合によっては2~3件目のプロジェクトへのアサインも入り、1メンバーとしてバリューを発揮できるようになっていきます。

6ヶ月 | 1年半

プロジェクトの1つでPM(プロジェクトマネージャー)のアサインを受け、支援全体の品質責任を負いつつ、戦略策定、メンバーのディレクションの業務が加わります。自分自身で意思決定して実行でいる要素が増え、ミドルクラスへのステップアップが見えてきます。

1年半 | 2年半

ジュニアからミドルへとジョブランクが昇格し、一人前のストラテジストとみなされます。複数のプロジェクトでPMを任され、並行して社内のセールスやマーケなどの事業開発のミッションを担うケースもあります。

2年半 | 3年半

一人前のストラテジストになって以降のキャリアのバリエーションは様々です。マネージャーとして会社の事業成長にコミットする、現場のプロとしてシニアコンサルを目指す、社内の事業開発を兼任してパラレルにキャリアを高めるなど、皆様自身でキャリアを自由に構築していくことができます。

1日の業務イメージ

ストラテジストのとある一日

ミドルストラテジストの1日のスケジュール
ジュニアストラテジストの1日のスケジュール

労働条件(給与 / 年収)

給与レンジの図。平均給与は607万円。

選考プロセス

1次選考:面談+適性検査

書類選考通過後、まずは60分程度の面談のお時間を頂いております。面談では皆様の志向性などをお話頂くだけでなく、30分程度お時間を頂戴して、資料を用いて会社紹介をさせていただきます。質疑を経て、先の選考のご意向を頂けましたら適性検査のご案内をさせていただきます。

2次選考:ヒアリング+ケーススタディ

90分程度の時間の中で二部構成の選考を行います。ヒアリングパートでは、今までのご経験について詳細に教えて頂く中で、お互いのマッチングを確かめ合えたらと思います。後半はケーススタディで、Excelやスプレッドシードを用いてのデータ集計、分析、問題に対しての課題や打ち手の提示を行っていただきます。実際の実務シーンに近い内容になっていますので、業務内容とのフィットも確認頂けるかと思います。※Excelかスプレッドシートの操作環境と、zoomでの画面共有が必要となります

最終選考:ディスカッション面談

60分程度の時間の中で、執行役員やマネージャーと会話形式の面談となります。これまでの選考で解消しきれなかった疑問や懸念などを解消する場としても活用頂ければと思います。