募集要項

このたびは、オーリーズにご興味をもっていただき、ありがとうございます。
ご応募いただく前に、ぜひこちらの記事をご覧ください。私たちの仕事や仲間や人生に対する価値観を語っています。

募集中の職種

アドオペレーションズ・ストラテジスト職

業務内容
  • 運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケティングテクノロジーツールの運用支援を行っていただきます
  • Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Metaに代表されるSNS広告、Criteoに代表されるDSPの運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です
  • クライアント毎に2～5名のチーム体制を取っています。一人あたりの担当クライアント数は最大4件までに絞っているので、クライアントにしっかり向き合える環境です
応募資格
必須
基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
必須
Web広告の提案もしくは運用経験のある方（※実務未経験の方でも、IMPやCPAといった基礎的な知識を持っていれば検討いたします）
歓迎
Google、Adobeのanalyticsの使用経験やMA/BIツールの導入経験
歓迎
日常会話レベルの英語スキル
歓迎
マネジメント経験
求める人物像・スキル
  • コミュニケーションスキル
    クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディかつ的確に行うことができるかどうか。
  • コンセプチュアルスキル
    課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。
  • テクニカルスキル
    運用方広告に関する知識、経験、またはその適正（運用方広告に興味関心を持てる）があるかどうか。
  • マインドスキル
    自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。
勤務地

リモートorオフィス出社選択制です。
＊月１回の全社総会はオフライン参加をMUSTとしています。
＊2024年9月以降、週2-3回程度の出社を推奨

オフィスは以下に東京本社を構えています。
東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル7階

雇用形態

正社員
※ 契約期間の定めなし、試用期間6か月

勤務形態

フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）
※残業月平均20-30時間程度

給与

年俸制／450～700万円（1/12を月々支給）

・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回（グレード評価により実施）

制度・福利厚生
  • 自己啓発支援制度
    月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
  • 健康促進制度
    月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
  • クライアントコミットメント制度
    クライアントの商品を体験するために商品購入代金の20％を補填します。
  • MVP / 新人賞制度
    夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。
  • マンスリーMSV
    バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。
  • リモートワーク補助
    5,000円/月のネット回線補助費支給
  • 特別休暇制度
    バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
  • 社員紹介制度
    紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します）
  • 保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
  • その他
    定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由
休日・休暇

年間休日121日
※完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇

選考方法
エントリー
書類選考
1次選考
2次選考
最終選考
内定
入社
ENTRY

法務職

業務内容
  • 各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック
  • 法務関連相談への対応
  • 取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
  • 内部監査サポート/内部統制整備(法務関連
  • 公開審査対応(IPO準備)
  • 規程類の作成・管理・運用等
  • 反社チェック対応
  • 外部弁護士との窓口対応
応募資格
必須
基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
必須
企業における法務の業務経験（年数不問）
歓迎
IPO前後企業での就業経験
歓迎
株主総会、取締役会の事務局経験
歓迎
企業間取引におけるリーガルチェックの経験
歓迎
一般的な企業運営において必要とされる会社法をはじめとする幅広い法的知見
歓迎
広告事業における景表法、薬機法等の関与経験
求める人物像・スキル
  • 自ら課題設定し自走できる
  • 自分の業務を可視化、言語化できる
  • 仮説検証のPDCAを自ら回すことができる
  • 自ら抱え込みすぎずに、必要に応じて周囲を頼ることができる
勤務地

リモートorオフィス出社選択制です。
＊月１回の全社総会はオフライン参加をMUSTとしています。
＊2024年9月以降、週2-3回程度の出社を推奨

オフィスは以下に東京本社を構えています。
東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル7階

雇用形態

正社員
※ 契約期間の定めなし、試用期間6か月

勤務形態

フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）
※残業月平均20-30時間程度

給与

年俸制／450～700万円（1/12を月々支給）

・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回（グレード評価により実施）

制度・福利厚生
  • 自己啓発支援制度
    月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
  • 健康促進制度
    月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
  • リモートワーク補助
    5,000円/月のネット回線補助費支給
  • 特別休暇制度
    バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
  • 社員紹介制度
    紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します）
  • 保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
  • その他
    定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由
休日・休暇

年間休日121日
※完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇

選考方法
エントリー
書類選考
1次選考
最終選考
内定
入社
ENTRY

キャリアパスイメージ

入社
ー
１ヶ月

入社後1週間はオンボーディング期間となります。未経験からでもキャッチアップしやすいように、web広告業界の全体像から管理画面操作、アカウント設計まで体系的に学んでいただけます。合わせて入社初期は各人にチューターがつき、業務上の疑問や不明点などを気軽に相談できるような制度が設計されています。

１ヶ月
ー
3ヶ月

オンボーディング後は実際にプロジェクトに入ってのOJTが中心となります。 入稿や設定変更、モニタリングなどの基礎的なタスクから徐々にキャッチアップして頂きます。

3ヶ月
ー
6ヶ月

業務の抽象度が上がり、数値分析や顧客への成果報告、提案など一気通貫の業務領域を本格的に担って頂きます。 場合によっては2~3件目のプロジェクトへのアサインも入り、1メンバーとしてバリューを発揮できるようになっていきます。

6ヶ月
ー
1年半

プロジェクトの1つでPM（プロジェクトマネージャー）のアサインを受け、支援全体の品質責任を負いつつ、戦略策定、 メンバーのディレクションの業務が加わります。自分自身で意思決定して実行でいる要素が増え、 ミドルクラスへのステップアップが見えてきます。

1年半
ー
2年半

ジュニアからミドルへとジョブランクが昇格し、一人前のストラテジストとみなされます。 複数のプロジェクトでPMを任され、並行して社内のセールスやマーケなどの事業開発のミッションを担うケースもあります。

2年半
ー
3年半

一人前のストラテジストになって以降のキャリアのバリエーションは様々です。マネージャーとして会社の事業成長にコミットする、 現場のプロとしてシニアコンサルを目指す、 社内の事業開発を兼任してパラレルにキャリアを高めるなど、皆様自身でキャリアを自由に構築していくことができます。

1⽇の業務イメージ

ストラテジストのとある一日
ミドルストラテジスト、担当はPM2件、プロジェクト1件。10:00 案件Aデイリー社内ミーティング。11:00 案件Bデイリー社内ミーティング。12:00 昼休憩（60分）。13:00 案件A資料作成。15:00 案件A社内クイックミーティング。16:00 案件A社外クイックミーティング。17:00 案件B資料作成。19:00 プロジェクト作業。
ジュニアストラテジスト、担当はAM2件。09:00 担当案件の成果状況の確認。10:00 案件Cデイリー社内ミーティング。11:00 案件Dデイリー社内ミーティング。12:00 昼休憩（60分）。13:00 担当案件の運用調整。14:00 案件C定例会資料作成。16:00 案件C社外ミーティング。18:00 案件D社内依頼対応。

労働条件（給与 / 年収）

給料のレンジを表している図。平均給与は607万円。ジュニアストラテジストは約250万円から約600万円まで、ミドルストラテジストは約500万円から約750万円まで、シニアストラテジストは約700万円から約1000万円まで。マネジメントクラスは、MGが約700万円から約950万円まで、COが約800万円から約1200万円まで。

選考プロセス

1次選考：面談＋適性検査

書類選考通過後、まずは60分程度の面談のお時間を頂いております。面談では皆様の志向性などをお話頂くだけでなく、 30分程度お時間を頂戴して、資料を用いて会社紹介をさせていただきます。 質疑を経て、先の選考のご意向を頂けましたら適性検査のご案内をさせていただきます。

2次選考：ヒアリング＋ケーススタディ

90分程度の時間の中で二部構成の選考を行います。ヒアリングパートでは、今までのご経験について詳細に教えて頂く中で、 お互いのマッチングを確かめ合えたらと思います。後半はケーススタディで、Excelやスプレッドシードを用いてのデータ集計、 分析、問題に対しての課題や打ち手の提示を行っていただきます。実際の実務シーンに近い内容になっていますので、 業務内容とのフィットも確認頂けるかと思います。 ※Excelかスプレッドシートの操作環境と、zoomでの画面共有が必要となります

最終選考：ディスカッション面談

60分程度の時間の中で、執行役員やマネージャーと会話形式の面談となります。 これまでの選考で解消しきれなかった疑問や懸念などを解消する場としても活用頂ければと思います。